ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಲಗುತ್ತಾರೆ.. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಸ್ವಲ್ಪ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ತನೆ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನಿಯಮ ಮೀರಿದಂತೆ.
ಆದರೆ ಮಾನವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಇದು ದೂರ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಅಸಲಿಗೆ ಆಗಿದ್ದಾದರೂ ಏನು..? ಬನ್ನಿ ನೋಡೋಣ..
ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾರಿಗೆ ನಿಗಮದ (ಕೆಕೆಆರ್‌ಟಿಸಿ) ಉದ್ಯೋಗಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಮೊರೆ ಹೋಗಿದ್ದರು. ಅವರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು.. ಇದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಸತತ ಎರಡು ತಿಂಗಳು 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಅವರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯ ವಹಿಸಿದರು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಕುಗ್ಗಿದ್ದ ಕಾರಣ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಲಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಅಮಾನತು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರ ಅವರು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು. ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡದೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಕೆಆರ್‌ಟಿಸಿ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಎಂ ನಾಗಪ್ರಸನ್ನ ಕೆಕೆಆರ್‌ಟಿಸಿ ವಿರುದ್ಧ ಕಿಡಿಕಾರಿತು.. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶಿಸಿತು.
ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಅವರು ಮೇ 13, 2016 ರಂದು ಕೆಕೆಎಸ್‌ಆರ್‌ಟಿಸಿ ಕೊಪ್ಪಳ ವಿಭಾಗೀಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಸೇರಿದವರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 23, 2024 ರಂದು, ಅವರು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿದ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯೊಂದು ಆರೋಪಿಸಿತು. ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಅವರನ್ನು ಜುಲೈ 1, 2024 ರಂದು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವನ್ನು ಎತ್ತಿದರು. ನಾವು ಸತತ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಸುಸ್ತಾಗಿದ್ದೆವು. ಸತತ ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೇನೆ.. ತುಂಬಾ ಸುಸ್ತು ಆಗಿತ್ತು.. ಅದಕ್ಕೆ ಮಲಗಿದ್ದರು ಎಂದು ವಾದ ಮಂಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಿದ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಡಿಯೋ ವೈರಲ್‌ ಅದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೆ ನಿಗಮದ ಮಾನಹಾನಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಕೆಆರ್‌ಟಿಸಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿತ್ತು.
